Hva skjer når alle skal bruke KI?

Kunstig intelligens (KI) har flyttet inn i styrerom, årsplaner og scorecards. Alle skal «ta i bruk KI».

Samtidig viser undersøkelser at mange bedrifter opplever det motsatte av det de håpet på: mer arbeid, ikke mindre. Begreper som «KI brain fry» og «work slop» sier noe om konsekvensene, feil bruk av KI kan gjøre arbeidet tyngre og vanskeligere.

Ikke fordi teknologien er dårlig, men fordi dette ikke handler om teknologi. Det handler om arbeidsoppgaver, ledelse, systemer og folk. Slipper du teknologien fri før du har tenkt gjennom hva det fører til, får du en god blanding av fordeler og ulemper.

Kommer KI til å kreve omstilling? Ja, og den omstillingen starter i ledelsen, ikke i IT-avdelingen. Det handler om hvilke oppgaver som skal gjøres, hvem som eier endringen, og hvordan folkene som skal bruke løsningene blir med.

KI er bare den siste i en rekke arbeidsplassteknologier som krever og har krevd endring. Mye av denne endringen er den samme hver gang. Vi vet hva den er, hva den handler om. Samtidig er noe nytt, KI er den første teknologien hvor vi samarbeider om beslutningene. Så .. hvordan lærer vi det beste fra det som har vært før og hvordan planlegger vi for det nye? En ting er sikkert. Det er ledelsen som må legge grunnlaget, ha oversikt og gjøre organisasjonen klar.

Meld deg på frokostseminaret for å lære mer og komme igang selv.

Tirsdag 13. oktober

08:30–10:00 · Gratis!

Åpent frokostmøte

Tre foredrag som bygger på hverandre: hvorfor KI handler om folk, ikke teknologi (Brede) – hvordan én bedrift gjorde det i praksis (Bjørn) – og hva det krever av ledelsen (Helge). I tillegg en lynrask demo av en eller to løsninger.

Deltakere som jobber sammen på seminar hos SoCentral

08:00–08:30
Frokost og mingling
Dørene åpner. Kaffe og noe å bite i.
08:30–08:35
Velkommen
HELGE TENNØ
Kort velkomst og icebreaker.
08:35–08:55
KI handler om ledelse, ikke teknologi
BREDE NISJA BRANDAL
Teknologien er ett glitrende agn, og hver gang noe nytt kommer glemmer vi det vi kan og starter med blanke ark. Sakte men sikkert lærer vi at det ikke er teknologien som er viktigst, men folka, hvordan vi leder og organiserer oss. Vi må snu oss rundt fra å se KI som et effektiviseringsprosjekt, til å se det som et bemanningsprosjekt.
08:55–09:15
eld365 fra 'old skool' til 'KI-ready'
BJØRN TENNØ, CEO ELD
Seks ansatte og energiledelse for over 200 bygg fra Sognefjorden til Andenes. Hvordan eld på seks måneder gikk fra tungvinte prosesser styrt av IT-leverandørene til en KI-hverdag spesialtilpasset egen forretningsmodell, med en CEO uten programmeringsbakgrunn i førersetet.
09:20–09:25
Demo: Fra produkt til skreddersøm
HELGE TENNØ
10 minutter, hvordan jobbe med kunnskap og kompetanseutvikling i KI-alderen
09:25–09:45
KI-ledelse: fokus, fremdrift, fundament og forståelse
Helge Tennø
Hvordan endrer KI vår rolle som ledere, hvilke nye krav stilles og hvordan omstiller vi oss til den nye hverdagen? Dette er ikke vår første teknologibølge, forskning og erfaring gir oss de fire behovene og veikartet.
09:45–10:00
Plenumsdiskusjon

Hvorfor delta?

Seminaret er laget for deg som er leder, mellomleder eller fagperson i en virksomhet i Oslo-området – enten dere er 5 eller 400 ansatte – og som kjenner på forventningen om å «gjøre noe med KI», men vil gjøre det på en måte som fungerer og gir rett resultat. Mindre fokus på IT og det tekniske, mer på ledelse, organisering og planlegging.

Fra prat til beslutning

Gå fra «vi burde gjøre noe med KI» til en konkret plan: hva dere starter med, hvem som eier det og hva som skal måles.

Fra pilot til drift

Lær hvordan løsningen forankres i organisasjonen, slik at den brukes i hverdagen og ikke blir liggende som et forsøk.

Nettverksskaping

Møt andre ledere og fagfolk fra Oslo-området og del erfaringer.

Konkret resultat

Gå hjem med et rammeverk for KI-ledelse du kan bruke i neste ledermøte.

KI-ledelseFrokostseminar i Oslo

Hva skjer når alle skal bruke KI?

Åpent frokostmøte

Frokost og mingling

Velkommen

KI handler om ledelse, ikke teknologi

eld365 fra 'old skool' til 'KI-ready'

Demo: Fra produkt til skreddersøm

KI-ledelse: fokus, fremdrift, fundament og forståelse

Plenumsdiskusjon

Hvorfor delta?

Fra prat til beslutning

Fra pilot til drift

Nettverksskaping

Konkret resultat

Hold av 13. oktober

Motiverte mennesker, produktive prosesser.

Helge Tennø

Bjørn Tennø

Brede Nisja Brandal